和歌山産業保健総合支援センター 紀南地域窓口)
(独立行政法人 労働者健康安全機構

紀南地域産業保健センター






【掲載内容】


@地域産業保健
  センターとは


A相談対応に
    ついて


B個別訪問による
 産業保健指導


C相談窓口開設
     日程表

・3か月分の日程を
 掲載しています


Dトピックス
(最新情報を追加
 しました)

・ストレスチェック

 実施プログラムの

 バージョンアップ


・健康経営…


・STOP!熱中症

 クールワーク

 キャンペーン


・職場での腰痛を

 予防しましょう!


・受動喫煙防止対策

 の強化


・オルトートルイジ

 ンを特定化学物質

 として規制します


・表示・通知義務

 対象物質の追加



Eお知らせ


F関連団体
 ホームページ

 〜 応援します 職場のいきいき健康 〜


 地域産業保健センターとは


  労働者数が50人未満の事業場では、労働安全衛生法

 上、産業医を選任する義務がないことや経費的問題など

 の理由で、事業場として医師と契約し、労働者に対する

 健康指導や健康相談などの産業保健サービスを働いてい

 る人達に提供することが十分でない状況にあります。

  このため、このような事業場で働く人達に対する産業

 保健サービスを充実する目的で、平成8年度から紀南地

 域産業保健センターがスタートしました。

  そして、平成26年4月1日からは今まで委託事業と

 していた『産業保健推進事業』『メンタルヘルス対策支

 援事業』『地域産業保健事業』の産業保健三事業を一元

 ・集約化し、ワンストップサービス出来るよう再編成さ

 れ新たにスタートしました。

  そのため、いままではそれぞれのセンター窓口にお問

 い合わせ ・ お申込みが必要でしたが、これからは当セ

 ンター窓口から必要に応じて適切なサービスをご紹介し

“こころとからだ”の両面からの総合的な支援を実施いた

 します。

  すべての人が健康で元気に働けることを目指しており

 ますので、皆さまのご利用をお待ちしております。


                   


   相談対応


・労働者の健康管理(メンタルヘルスを含む)に係る相談

 にお答えします。

・健康診断の結果について、医師からの意見聴取を実施し

 ます。

・長時間労働者に対する面接指導を実施します。

・高ストレス者に対する面接指導を実施します。

 その他、健康診断の結果表の見方がわかりにくい、生活

 習慣病を予防するにはどのようにすればよいのか、など

 の相談に応じます。


 長時間労働者に対する面接指導及び高ストレス者に対す

 る面接指導申込時に必要な様式のダウンロードはこちら

         ↓

    面接指導時等の申込用紙

                          


     個別訪問による産業保健指導


 事業場を訪問して職場巡視や相談対応、そして労働衛

 生啓発事業の実施などの作業環境管理・作業管理の総

 合的な労働衛生管理の助言や指導を行います。


                  



 健康相談・医師による意見聴取 窓口開設日程表

        紀南地域産業保健センター  


年 月 日
曜 日
担 当 医 師 名
場   所
29. 5.11
湊口 孝美 医師
新宮市医師会
    5.25
要  明雄 医師
新宮市医師会
    5 月
未   定
    6. 8
湊口 博之 医師
新宮市医師会
    6.22
米良 孝志 医師
新宮市医師会
    6 月
未   定
    7.20
草地 孝樹 医師
新宮市医師会
    7.25
新谷 寧世 医師
新宮市医師会
    7 月
未   定

       ※ 事前に予約が必要です


 【 開 設 時 間 】 午後1時30分 〜 

 【 受  付  先 】 紀南地域産業保健センター

             新宮市緑ヶ丘3−3−29

             尾アビル4F

             TEL・FAX 0735-21-3313

 事業場訪問等が多い為、電話連絡がつきにくい場合があります。

 大変ご迷惑をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。


 【 各 医 師 会 の 住 所 】

 ※ 新宮市医師会館…新宮市伊佐田町1−2−12

 ※ 東牟婁郡医師会…東牟婁郡太地町森浦703−4

           南紀パシフィックヴィラ401号

                    


  料金はすべて無料です(お気軽にご相談ください)

  上記開設日以外にも、随時行っております

  のでご利用ください。 


                               
 健康診断実施後は

      『医師による意見聴取』(義務)

          及び 『保健指導』(努力義務)

                   を行いましょう!!


 事業者は定期健康診断の結果、当該健康診断の項目に

 常の所見があると診断された労働者に対し、厚生労働省

 で定めるところにより医師または歯科医師の意見を聴か

 なければなりません。(事業者の義務)

(労働安全衛生法 第66条の4)

 健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると

 認める労働者に対して、医師又は保健師による保健指導

 を行うように努めなければなりません。(努力義務)

(労働安全衛生法 第66条の7)

                   


 平成27年12月から『ストレスチェックの実施』

  義務になりました


  常時使用する労働者に対して、ストレスチェックを実

  施することが事業者の義務となりました。

 (労働者数50人未満の事業場は当分の間努力義務)


  ストレスチェック制度とは、労働者のストレスの状況

  について検査を行い、本人にその結果を通知して自ら

  のストレス状況について気づきを促し、個人のメンタ

  ル不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集

  団的に分析し、職場環境の改善につなげるという取り

  組みです。


 制度の概要については、下記の厚生労働省ホームページ

 へアクセスしてください

 『厚生労働省版 ストレスチェック実施プログラム』も

  下記のホームページからダウンロード出来ます。

  厚生労働省では、ストレスチェック実施プログラム

  のバージョンアップを行い、Windows10に対応した

  プログラムを公開しています。

          

厚生労働省『ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策等』


 『ストレスチェック制度サポートダイヤル』を労働者健康

  安全機構で開設しておりますのでご利用ください

0570−031050 ( 通話料がかかります )


 上手に“ストレス”と付き合いましょう!!


 日常でのストレスとの向き合い方や周囲の人達の気づき

 が大切です。

 その日に感じたストレスは、その日のうちに解消しまし

 ょう。

 そして、生活の中に“笑い”をたくさん取り入れましょ

 う。

 笑うことでストレスは減り免疫力アップに繋がるとも言

 われています。

 悩みや疲れ・やる気がでなくなる・以前は興味があった

 ものにも関心がなくなるなどの状態が2週間以上続く場

 合は、一人で悩まず専門家(精神科・心療内科など)に

 相談しましょう。

 当センターでも相談の受付をしておりますのでお気軽に

 お電話ください。   

 TEL 0735-21-3313(紀南地域産業保健センター) 

 ※ 厚生労働省 『みんなのメンタルヘルス』(総合サイト)

                

 

 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)


  やりがいや充実感を感じながら働き、仕事の責任を果

  たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域等に

  かかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができる

  よう、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)

  を実現できるよう心がけましょう。

  ※ 生活の基本5要素 …

   『 運動・労働・食事・睡眠・休養 』

     バランスを!!

  ※ 年次有給休暇を計画的に活用しましょう!!

    取得促進に向けて、労使が協力して取り組む

    ことが必要です。

    @経営のトップによる呼びかけ

    A管理者が率先して休暇を取得 など

   『 プラスワン休暇 』で連続休暇に!!

                       

 健康経営とは…


 労働者が心身共に健康であれば、生産性の向上にも

 つながっていく』という考え方です。

 皆が元気いっぱい働くことが出来る環境づくりは、と

 ても重要になると考えられます。

 メンタルヘルスを含む健康管理に事業者自ら関わり、

 事業場全体を元気にしていきましょう!!

                                                

 STOP!熱中症 クールワークキャンペーン


 期 間……平成29年5月1日から9月30日まで

 準備期間…4月

 強化月間…7月


 熱中症による死亡災害ゼロを目指し、事業場における

 責任体制の確立を含めた熱中症予防対策の徹底を図り

 ましょう。


 制度の概要については、下記の厚生労働省ホームページ

 へアクセスしてください 

             ↓

  『STOP!熱中症 クールワークキャンペーン』




 職場での腰痛を予防しましょう!


  労働災害は長期的には減少していますが、第3次産業

 (小売業・社会福祉施設・飲食店)では増加しています。

  特に社会福祉施設は過去10年で2倍以上となってい

  ます。

  社会福祉施設における労働災害の事故の型としては『動

  作の反動・無理な動作』が一番多く、全体の34%を占

  めています。

  第12次労働災害防止計画も平成29年度が最終年度と

  なります。

  業務上疾病の防止に向け、より一層の注意を払いましょ

  う。


 ※ 厚生労働省『第12次労働災害防止計画のポイント』はこちら

 ※ 厚生労働省『職場での腰痛を予防しましょう!』はこちら

 ※ 厚生労働省『社会福祉施設における安全衛生対策』はこちら


 ※ 作業環境管理 ・ 作業管理をしっかりと!!



 受動喫煙を防止しましょう!!


 (平成27年6月1日から職場の受動喫煙防止対策が

  事業者の努力義務となりました)


  受動喫煙とは、室内と室内に準ずる環境において、他人

  のたばこの煙を吸わされることです。

  労働者の健康を保持・増進する観点から、労働者の受動

  喫煙を防止するため、事業者及び事業場の実情に応じ適

  切な措置をとるよう努めましょう。

  (労働安全衛生法第68条の2)

  2020年に東京オリンピック・パラリンピックそして

  2019年にラグビーワールドカップの開催を控えてい

  る中、今後受動喫煙防止対策の強化を図る方向です。

  早めの対策を講じましょう!!

                                           

  制度の概要については、下記の厚生労働省ホームページ

  へアクセスしてください 

             ↓

  ※ 厚生労働省『受動喫煙防止対策の強化について(たたき台)』



 『オルトートルイジンを

        特定化学物質として規制します』

              (平成29年1月1日施行)

  オルトートルイジンを含む製剤の製造や、これらを取り

  扱う業務を行う場合には、新たに、化学物質の発散を抑

  制するための設備の設置、作業環境測定の実施、特殊健

  康診断の実施、作業主任者の選任などが義務付けられ、

  作業環境測定や健康診断の結果、作業の記録などを30

  年間保存することが必要となります。

 

    詳しくは、下記の厚生労働省ホームページへ

    アクセスしてください 

             ↓

 『労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱』と『特定化学

   物質障害予防規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要

   綱』の諮問と答申



 『表示・通知義務対象物質』の追加

   (平成29年3月1日施行)


  亜硝酸イソブチル等27物質について、労働安全衛生法

  施行令別表第9に追加すること等を内容とする、労働安

  全衛生法施行令の一部を改正する政令及び労働安全衛生

  規則の一部を改正する省令が、平成28年2月24日に

  公布されました。

  この改正により、亜硝酸イソブチル等27物質は、譲渡

  ・提供の際のラベル表示SDS(安全データシート)

  の交付製造・取扱いの際のリスクアセスメントの実施

  が義務となります。


    詳しくは、下記の厚生労働省ホームページへ

    アクセスしてください 

             ↓

  ※ 厚生労働省『表示・通知義務対象物質の追加』



  『研修会等の実施』 @


  平成28年12月17日(土)に産業医等研修会を

  実施しました。

  グループワーク時の意見もたくさん出ていました。

  先生方、お忙しい中お疲れ様でした。

      

                      



  『研修会等の実施』 A


  平成29年1月21日(土)に 

  『新宮・東牟婁地域・職域連携推進協議会』設置に

  伴う『腰痛予防教室』を、社会福祉施設にお勤めの

  方中心に実施しました。

  簡単なストレッチもあり、とても有意義でした。

      

                           



   お知らせ


  毎年8月頃に発行をしておりました『産業保健センター

  報』ですが、諸事情により今年度は休刊いたします。

  また皆様にお会い出来る日を楽しみに……


          




※ 研修等のお知らせは和歌山産業保健総合支援センター


和歌山労働局 のホームページはこちら


厚生労働省 のホームページはこちら